مرجع مسودة — المراجعة التحريرية قيد الانتظار
معدل استغلال وقت المترجمين
نسبة ساعات المترجمين المتاحة المؤهلة المسجلة كعمل لغوي إنتاجي أو قابل للفوترة.
سؤال الأعمال
ما نسبة وقت المترجمين المتاح المؤهل المستخدم في عمل لغوي إنتاجي أو قابل للفوترة؟
المعادلة
معدل استغلال وقت المترجمين = الساعات المؤهلة الإنتاجية أو القابلة للفوترة للمترجمين ÷ الساعات المؤهلة المتاحة للمترجمين × 100.
ملاحظات الحساب
حدّد التوافر والإجازات والعطلات وتوافر المستقلين والعمل الإنتاجي والعمل القابل للفوترة والتدريب والتنسيق وفئة المترجمين المشمولة.
إرشادات الحالات الخاصة
لا تعني الجداول الزمنية الناقصة تلقائياً عدم الإنتاجية. وثّق الفترات الجزئية والالتزامات غير العاملة والمترجمين المتاحين تعاقدياً وغير المجدولين.
البيانات المطلوبة
| المدخل | النوع | الحالة | مصادر البيانات المتاحة |
|---|---|---|---|
| الساعات المؤهلة الإنتاجية أو القابلة للفوترة للمترجمينالساعات المسجلة وفق سياسة العمل الإنتاجي أو القابل للفوترة المتفق عليها. | رقم | مطلوب | نظام إدارة المشاريع · Excel · Google Sheets · سجلات يدوية |
| الساعات المؤهلة المتاحة للمترجمينالساعات المتاحة بعد تطبيق قواعد الجدول والإجازة والعطلة والعقد والإدراج. | رقم | مطلوب | نظام إدارة المشاريع · Excel · Google Sheets · سجلات يدوية |
التفسير
استخدمه لفهم توزيع الطاقة بين المترجمين الموظفين والمستقلين؛ واقرأه مع الجودة والمواعيد والتدريب والتنسيق وافتراضات التوافر.
تنبيه
قد يزيد الاستغلال المرتفع الإجهاد ويقلل وقت المراجعة والتعلم ويضر الجودة أو مرونة التسليم. والاستغلال ليس دليلاً على جودة الترجمة.
توصية التنفيذ
اتفق على قواعد التوافر وتسجيل الوقت مع مسؤولي التشغيل وقيادة المترجمين، واحمِ وقت المراجعة والتدريب والتعافي.
إرشادات تحديد الهدف
ابدأ بتحديد الهدف بالاستناد إلى أداء تاريخي قابل للمقارنة لـمعدل استغلال وقت المترجمين، ثم راعِ مزيج الخدمات وزوج اللغات والطاقة والموسمية وجودة البيانات والتزامات العملاء. راجع الاتجاه مع المسؤول عن المؤشر؛ يجب ألا يأتي ارتفاع الاستغلال على حساب الجودة أو المراجعة أو التعلم أو عبء العمل المستدام.